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¿Qué es Personabilities?

Es un modelo creado por Pearson con el objetivo de evaluar, entrenar y validar las capacidades personales y sociales más importantes para el mundo de la empleabilidad: comunicación oral y escrita, trabajo en equipo y colaboración, autogestión, pensamiento crítico, liderazgo y responsabilidad social.

Evaluación a través de pruebas psicométricas.

Conformada por la medición de atributos personales; en el ámbito académico permite la identificación del potencial de los estudiantes, y en el ámbito laboral el desarrollo y/o selección de talento.

Entrenamiento por medio de cursos en línea.

Ofrece preparación relevante sobre las capacidades personales y sociales, que facilitan un mejor desempeño en la vida académica y laboral.

Validación mediante un emblema digital.

Consiste en la obtención de una microcredencial emitida por ostentable en redes sociales (Facebook, Twitter y LinkedIn).

Propuesta de Soft Skills para la empleabilidad

Evaluación

Pruebas con validez internacional que evalúan el pensamiento crítico, liderazgo, responsabilidad social, trabajo en equipo y colaboración, autogestión y comunicación.

Entrenamiento

• Curso corto
• Proceso de aprendizaje
• Enfocado en la práctica
• Ligado a las necesidades institucionales

Validación

• Entregade distintivo o Badge
• Emitido por
• Valida las habilidades blandas

¿Cómo podemos ayudar en tu empresa?

Sabemos que buscas estar a la vanguardia ante los cambios de la cuarta revolución industrial; por ello, evaluar, desarrollar y validar las capacidades de tus colaboradores para desenvolver sus talentos es la mejor herramienta para enfrentar dichos cambios y mantener el liderazgo de tu empresa. 

Nuestra solución busca que las personas dentro de las organizaciones mejoren sus habilidades personales y sociales en su ambiente laboral, para ofrecer mejores resultados y progresar en su trayectoria profesional.

Beneficios de Personabilities
  • Incentivar el aprendizaje de los colaboradores en lapsos cortos y eficaces.
  • Aumentar la productividad
  • Motivar al personal
  • Identificar criterios para la promoción de empleados y plan de desarrollo
  • Mantener actualizado al personal vía remota
  • Optimizar recursos de capacitación de la empresa
  • Incentivar la marca personal del colaborador

Evaluación

¿Para qué sirve la validación de Personabilities?

  • Para demostrar a los empleadores y reclutadores de talento que los candidatos pose en habilidades personales y sociales relacionadas con el empleo.
  • Los colaboradores y/o candidatos podrán mostrar sus emblemas en el correo electrónico y redes sociales (Facebook, Twitter y LinkedIn), los cuales estarán a la vista de todos los interesados.
  • Se pueden identificar las capacidades específicas vinculadas a las competencias laborales, que se espera que tengan los candidatos y/o colaboradores, concredenciales digitales validadas por CREDLY
  • Para verificar las capacidades específicas del candidato y/o colaborador, sólo se debe dar clic al emblema y se mostrarán las habilidades validadas.
Ejemplo de distintivos que se podrán obtener y las habilidades que se validan:
  • Comunicación oral y escrita
  • Autogestión
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Responsabilidad social
  • Pensamiento crítico

Soluciones Personabilities

Evaluaciones | Cursos | Validaciones

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